"Джунда" выплатит главе профкома зарплату за незаконное увольнение

Вчера, 13 октября, Первомайский районный суд признал увольнение председателя профкома китайской нефтеперерабатывающей компании "Джунда" Алмазбека Нураева незаконным и восстановил его на работе. Об этом сообщил председатель Центрального комитета горно-металлургического профсоюза Кыргызстана, член ОНС Госгеологоагентства Эльдар Таджибаев.

По его данным, суд обязал руководство "Джунды" выплатить среднюю зарплату за дни вынужденного прогула Нураева.

"Председателя профкома увольняли дважды, первый раз в мае 2014 года – по собственному желанию, при этом без личного заявления об увольнении. Тогда по предписанию Госэкотехинспекции и правовой инспекции профсоюзов в июне 2014-го он был восстановлен. Однако администрация предоставила ему рабочее место в другом отделе с унизительной заработной платой, при этом отсутствовал приказ о переводе и трудовой договор. Через месяц в июле 2014 того же года он был уволен повторно по другому основанию – за прогулы на несуществующей работе. На этот раз Нураева восстановил суд после разбирательств, длившихся 15 месяцев", - сообщает Таджибаев.

По словам Нураева, его увольняли исключительно из-за профсоюзной работы. "Более того, в декабре 2014 года уже после моего увольнения, когда я судился, ребята создали второй профсоюз. Но и ему не дали работать, его не признали. В конце августа 2015-го уволили и его председателя Ахметова Жанайдара, который сейчас тоже судится. Во время моей работы администрация завода допускала грубейшие нарушения трудового законодательства. И благодаря созданию профсоюза, при поддержке госорганов, госинспекции и ЦК Горно-металлургического профсоюза КР, удалось добиться устранения части нарушений. Однако такие нарушения, как отсутствие согласованных локальных актов, должностных инструкций, непризнание профсоюза и многое другое, до сих пор не устраняются. Китайское руководство завода не хочет признавать права местных граждан", - говорит Нураев.

Председатель Центрального комитета горно-металлургического профсоюза Кыргызстана Эльдар Таджибаев подчеркивает, что "инвестор, приходя в Кыргызстан, должен относиться с уважением к местным гражданам, работникам, чьим тяжелым и опасным трудом и добывается конечный продукт производства, и, соответственно, обеспечивается прибыльная деятельность компаний".

"Ситуация на заводе накаляется до предела, работники выражают готовность проведения забастовки и других акций протеста в рамках законодательства Кыргызстана. Руководство должно исполнить решение суда, признать профсоюз и права работников", - заключил он.

URL: http://zanoza.kg/326062
Если вы обнаружили ошибку, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
Спасибо!
Комментарии
Комментарии от анонимных пользователей появляются на сайте только после проверки модератором. Если вы хотите, чтобы ваш комментарий был опубликован сразу, то авторизуйтесь
Правила комментирования
На нашем сайте:
  • нельзя нецензурно выражаться
  • нельзя публиковать оскорбления в чей-либо адрес, в том числе комментаторов
  • нельзя угрожать явно или неявно любому лицу, в том числе "встретиться, чтобы поговорить"
  • нельзя публиковать компромат без готовности предоставить доказательства или свидетельские показания
  • нельзя публиковать комментарии, противоречащие законодательству КР
  • нельзя публиковать комментарии в транслите
  • нельзя выделять комментарии заглавным шрифтом
  • нельзя публиковать оскорбительные комментарии, связанные с национальной принадлежностью, вероисповеданием
  • нельзя писать под одной новостью комментарии под разными никами
  • запрещается использовать в качестве ников слова "Заноза", "zanoza", "zanoza.kg" и другие словосочетания, указывающие на то, что комментатор высказывается от имени интернет-издания
  • нельзя размещать комментарии, не связанные по смыслу с темой материала
Последние новостиПятница, 09 декабря 2016Посмотреть новости за 8 Декабря
Контакты редакции:
Адрес: Кыргызстан, г. Бишкек, ул. Токтогула, 90а, 2-й этаж.
Почта: zanoza.kg@gmail.com
Телефон: 62-07-60
Отдел рекламы: 88 00 16, 0778 20 30 44
НАВЕРХ  
НАЗАД