Центр дополнительного образования - возможности для карьеры на любой вкус

Что сегодня поможет нам успешно строить свою профессиональную карьеру и достигать поставленные цели? Какой навык является критически важным в этом карьерном марафоне?

За новостями АУЦА следите на официальной странице университета в Facebook.

Чтобы ответить на эти вопросы, давайте обратимся к статистике. А она по отношению к современному карьеристу неумолима: среднестатистический человек сегодня сменит как минимум до 10 работодателей в течение своей профессиональной карьеры и не менее 3-5 профессий и сфер деятельности. Так утверждают исследования, проведенные департаментом труда США.

Ответ на поставленные выше вопросы становится очевидным. Сегодня наш профессиональный успех определяется прежде всего способностью обучаться, и обучаться постоянно.

Создание таких образовательных возможностей для личностного и профессионального роста, развития потенциала организаций является ключевой составляющей миссии Центра дополнительного образования (ЦДО) Американского университета в Центральной Азии (АУЦА).

Центр дополнительного образования АУЦА был создан в 2006 году. Центр предоставляет большое разнообразие программ для разновозрастной аудитории.

Для детей от 7 до 13 лет в Детской академии РОСТА есть программы, развивающие творческие, интеллектуальные, деловые, технические и коммуникативные навыки.

Для абитуриентов, поступающих в АУЦА или зарубежные вузы, предусмотрены подготовительные курсы: TOEFL (paper-based), iBT (internet-based TOEFL), GMAT, Essay Writing, математика.

Для тех, кто нацелен на международную карьеру независимо от возраста, – программы английского, русского, испанского и французского языков всех уровней.

Для бизнес-компаний, неправительственных, государственных и других организаций центр предоставляет большой спектр курсов и тренингов в корпоративном формате, включая языковые и компьютерные курсы, бизнес- тренинги по менеджменту, маркетингу, финансам, бухучету, коммуникациям и другим по запросу организации.

Развитие, рост, результат…

Русская пословица "Цыплят по осени считают" отражает суть подхода к созданию программ центра. Ориентация на конечный результат – наше кредо.

Каждый год абитуриенты, обучающиеся на подготовительных курсах центра, активно пополняют студенческие ряды АУЦА. Статистика всегда убеждает. Каждый пятый первокурсник – это выпускник ЦДО.

Другим ярким примером результативности являются программы Детской академии РОСТА (ДАР), каждая из которых завершается очень конкретным результатом, которым центр делится с родителями. Если ребенок ходит на "Мюзикл LovEng", то результатом этой программы будет реальный мюзикл, в котором участвуют все дети, где каждый в своей роли демонстрирует свои музыкальные, театральные и языковые достижения, радуя родителей и доставляя им неповторимые минуты наслаждения и триумфа.

Если вы заглянете на финальное занятие "Создай свою игру", то увидите любопытную картинку, в которой главная роль снова отводится детям и где они сами выступают в роли учителей, обучая своих родителей собственноручно созданным компьютерным играм. Продолжаем путешествие по программам ДАР.

Приоткроем двери в "Больше, чем английский". Здесь всегда вы услышите нечто новое из уст детей из области астрономии или музыки, химии или искусства и, безусловно, эти сообщения будут на английском языке. Язык – это средство для общения. Наши ДАРлинги знают, о чем и как общаться.

От программы к программе, от знаний к навыкам – все 14 программ Детской академии РОСТА – это возможность для школьников попробовать себя в той или иной деятельности и определить свои интересы, связанные с будущей профессией. Это возможность развиваться, расти и получать результаты. С 2012 года более 30%-40% детей, участвующих в ДАР, примерили на себя разнообразные роли и практически все программы центра.

Результаты бизнес-тренингов и курсов для организаций – это возможность для сотрудника поехать на конференцию за рубеж, это очередное повышение по работе, это новое трудоустройство. Клиентами центра являются более 70 бизнес-компаний, местных и международных организаций, проектов. Среди них много брендовых имен, включая Кока-Колу, Мегаком, Билайн, Народный, Кыргызтелеком и другие. Центр активно участвует в тендерах по образовательным услугам. 2015 год ознаменовался победой в 5 из 6 тендеров по языковым и компьютерным курсам.

И еще один убедительный статистический факт. Ежегодно с Центром дополнительного образования растут, развиваются и получают результаты более 2 500 человек.

Ключевое слово - любовь…

За всеми этими результатами стоят люди, сотрудники и преподаватели центра, те, кто создают бренд ЦДО, его репутацию и его результаты. В центре работают 5 штатных сотрудников, обслуживающих большой и постоянно меняющийся поток студентов, и более 40 преподавателей ЦДО. Это хлопотное и беспокойное хозяйство со своими запросами, предпочтениями и пожеланиями.

И нужна большая выдержка, сноровка и терпение, чтобы ответить всем ожиданиям этой разнообразной многоголосой аудитории. Ориентация на внешнего и внутреннего клиента команды центра – это не декларация на словах, а ежедневная кропотливая работа. Работа, которую команда ЦДО делает высокопрофессионально и с удовольствием.

Преподаватели – это "золотой запас" центра. Перечисление их достоинств, как и достоинств сотрудников, в вышеописанных результатах ЦДО.

Что же является общим для всех них, независимо от курсов, которые они преподают, и современных методологий, которыми они все пользуются? Это магическая смесь мастерства и творческого подхода к каждому курсу и каждому студенту. Это стремление сделать курс актуальным и востребованным. Это постоянное желание развиваться и развивать других.

Наши преподаватели – разработчики авторских курсов, наши преподаватели - создатели учебников и пособий, наши преподаватели – постоянные участники конференций и международных семинаров.

И последний штрих к портрету всей команды центра, ключевым словом в котором является – любовь! Это – любовь к своей профессии, любовь к тому, чем занимаешься и, конечно же, любовь к людям, которая вдохновляет нас на новые проекты и новые подходы в нашей деятельности.

Наталья Сластникова, исполнительный директор Центра дополнительного образования АУЦА.

URL: http://zanoza.kg/333810
Если вы обнаружили ошибку, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
Спасибо!
Комментарии
Комментарии от анонимных пользователей появляются на сайте только после проверки модератором. Если вы хотите, чтобы ваш комментарий был опубликован сразу, то авторизуйтесь
Правила комментирования
На нашем сайте:
  • нельзя нецензурно выражаться
  • нельзя публиковать оскорбления в чей-либо адрес, в том числе комментаторов
  • нельзя угрожать явно или неявно любому лицу, в том числе "встретиться, чтобы поговорить"
  • нельзя публиковать компромат без готовности предоставить доказательства или свидетельские показания
  • нельзя публиковать комментарии, противоречащие законодательству КР
  • нельзя публиковать комментарии в транслите
  • нельзя выделять комментарии заглавным шрифтом
  • нельзя публиковать оскорбительные комментарии, связанные с национальной принадлежностью, вероисповеданием
  • нельзя писать под одной новостью комментарии под разными никами
  • запрещается использовать в качестве ников слова "Заноза", "zanoza", "zanoza.kg" и другие словосочетания, указывающие на то, что комментатор высказывается от имени интернет-издания
  • нельзя размещать комментарии, не связанные по смыслу с темой материала
Последние новостиСуббота, 24 июня 2017Пятница, 23 июня 2017Посмотреть новости за 22 Июня
Контакты редакции:
Адрес: Кыргызстан, г. Бишкек, ул. Токтогула, 90а, 2-й этаж.
Почта: zanoza.kg@gmail.com
Телефон: +996 (312) 62-07-60
Отдел рекламы: +996 (312) 88 00 16, +996 (778) 20 30 44
НАВЕРХ  
НАЗАД