В Кыргызстане создадут единую систему учета госкадров

Государственная регистрационная служба вместе с Государственной кадровой службой в рамках реализации электронного управления внедряет в государственных органах КР единую информационную систему по управлению человеческими ресурсами. Об этом сообщает ГРС.

Данный проект основан на применении передовых информационных технологий в решении задач управления персоналом и осуществления государственной кадровой политики.

Внедрение информационной системы направлено на оптимизацию и повышение эффективности управления государственной службой при помощи единой информационной платформы.

Информационная система позволит сформировать электронную базу данных о кадровом составе, стандартизировать процесс делопроизводства и государственной кадровой политики, повысить эффективность управленческих решений на основе использования оперативной и достоверной информации по кадрам.

В системе имеется возможность формировать аналитические отчеты по образованию, квалификации, возрасту, семейному положению, гендеру, количеству персонала и многое другое.

В рамках пилотного проекта информационная система внедрена в эксплуатацию в пяти государственных органах:

  1. Государственная кадровая служба КР;
  2. Государственная регистрационная служба КР;
  3. Государственное агентство по делам местного самоуправления и межэтнических отношений КР;
  4. Государственное агентство по делам молодежи, физической культуры и спорта КР;
  5. Министерство здравоохранения КР.

По итогам поэтапного внедрении системы во всех государственных органах республики в ГКС будет сформирована полная и актуальная база данных по кадровому составу государственных служащих в количественном и качественном разрезах, доступная в режиме реального времени.

Внедрение системы позволит решить следующие задачи:

  1. автоматизация процессов управления госслужащими;
  2. сокращение трудозатрат на выполнение работ по учету персонала госорганов, повышение качества кадрового учета, расчета заработной платы, планирования обучения и карьеры госслужащих;
  3. предоставление руководству государственных органов актуальной и достоверной информации по персоналу;
  4. поддержка эффективных и современных методов управления государственной службой и кадровой политикой.

Работы по установке системы во всех государственных органах планируется завершить до конца 2016 года.

URL: http://zanoza.kg/342749
Если вы обнаружили ошибку, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
Спасибо!
3 самых упоминаемых политика за неделю
Алмазбек Атамбаев
505 упоминаний
Сооронбай Жээнбеков
173 упоминания
Ислам Каримов
87 упоминаний
Комментарии
Комментарии от анонимных пользователей появляются на сайте только после проверки модератором. Если вы хотите, чтобы ваш комментарий был опубликован сразу, то авторизуйтесь
Правила комментирования
На нашем сайте:
  • нельзя нецензурно выражаться
  • нельзя публиковать оскорбления в чей-либо адрес, в том числе комментаторов
  • нельзя угрожать явно или неявно любому лицу, в том числе "встретиться, чтобы поговорить"
  • нельзя публиковать компромат без готовности предоставить доказательства или свидетельские показания
  • нельзя публиковать комментарии, противоречащие законодательству КР
  • нельзя публиковать комментарии в транслите
  • нельзя выделять комментарии заглавным шрифтом
  • нельзя публиковать оскорбительные комментарии, связанные с национальной принадлежностью, вероисповеданием
  • нельзя писать под одной новостью комментарии под разными никами
  • запрещается использовать в качестве ников слова "Заноза", "zanoza", "zanoza.kg" и другие словосочетания, указывающие на то, что комментатор высказывается от имени интернет-издания
  • нельзя размещать комментарии, не связанные по смыслу с темой материала
Последние новостиВторник, 06 декабря 2016Посмотреть новости за 5 Декабря
Контакты редакции:
Адрес: Кыргызстан, г. Бишкек, ул. Токтогула, 90а, 2-й этаж.
Почта: zanoza.kg@gmail.com
Телефон: 62-07-60
Отдел рекламы: 88 00 16, 0778 20 30 44
НАВЕРХ  
НАЗАД