Реформы в вузах. Как Минздрав намерен решить проблему дефицита медиков?

Сегодня, 18 октября, во время круглого стола "Медицинское образование в Кыргызстане: проблемы и пути решения" министр здравоохранения Талантбек Батыралиев рассказал о проблеме дефицита кадров в здравоохранении и путях ее решения.

По его словам, в настоящее время в Кыргызстане сохраняется проблема нехватки медицинских кадров. Каждый год стены медицинских вузов (как частных, так и государственных) покидают примерно тысяча выпускников. И лишь 57% из них начинает работать там, куда их распределили. Даже бюджетники не всегда приезжают к месту своего назначения.

"В связи с тем что в стране отмечается широкое развитие негосударственных образовательных организаций, не располагающих своими клиническими базами, в государственных лечебно-профилактических учреждениях отмечается перегруженность", - отметил Батыралиев.

Министр здравоохранения перечислил наиболее острые кадровые проблемы системы здравоохранения:

  1. Кадровый дефицит, особенно в системе первичной медико-санитарной помощи.
  2. Преобладание медработников предпенсионного и пенсионного возраста на уровне первичной медико-санитарной помощи.
  3. Сосредоточение медицинских кадров в крупных городах при их значительной нехватке в сельской местности.
  4. Низкая заработная плата, отсутствие стимулов.
  5. Специальность "семейная медицина"/"врач общеврачебной практики" не престижна среди выпускников медицинских вузов, выбирающих направление ординатуры.
  6. Неопределенность взаимоотношений между организациями здравоохранения и образовательными организациями (клинические базы).

"То, что сразу несколько вузов используют одни и те же лечебно-профилактические учреждения, оказывает негативное влияние как на лечебный, так и образовательный процесс", - подчеркнул Талантбек Батыралиев.

Он также указал, что органы местного самоуправления недостаточно принимают участие в решении таких проблем, как предоставление жилья, льготы по оплате коммунальных услуг, приобретение земельных участков и др. для медицинских работников, что позволило бы решить проблему кадров.

По итогам выступления министр здравоохранения предложил следующие пути решения проблемы:

  1. Регулирование количества приема студентов в медицинские вузы и факультеты.
  2. Повышение качества подготовки на всех этапах медицинского образования, обеспечение подготовки кадров в соответствии с потребностями практического здравоохранения.
  3. Подготовка врачебных кадров, особенно врачей общей практики, семейных врачей для сельских и отдаленных регионов страны, обязательная двухгодичная ординатура по специальности "врач общей практики/семейный врач".
  4. Регулирование количества приема в ординатуру по узким специальностям.
  5. Отмена одногодичной интернатуры по всем специальностям.
  6. Децентрализация последипломного медицинского образования – прохождение клинической подготовки на региональных клинических базах (больницах и Центрах семейной медицины областного и районного уровней).
  7. Должны быть широко использованы дистанционные образовательные технологии для связей между медицинскими вузами и клиническими базами в регионах для обеспечения обучения и контроля ординаторов.
  8. Создание механизма единой сертификации и аттестации выпускников всех медицинских вузов, независимо от ведомственной принадлежности и формы собственности.
  9. Независимая аккредитация медицинских вузов и факультетов.
  10. Создание собственных клинических баз.

URL: http://zanoza.kg/345984
Если вы обнаружили ошибку, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
Спасибо!
Комментарии
19.10.2016, 07:34
Карма: +1
Сумма оценок комментариев
Плюсов: 1
Минусов: 0
Комментариев: 2

А зарплаты поднять совсем не вариант, я смотрю?

0
Цитировать
Жалоба модератору
Комментарии от анонимных пользователей появляются на сайте только после проверки модератором. Если вы хотите, чтобы ваш комментарий был опубликован сразу, то авторизуйтесь
Правила комментирования
На нашем сайте:
  • нельзя нецензурно выражаться
  • нельзя публиковать оскорбления в чей-либо адрес, в том числе комментаторов
  • нельзя угрожать явно или неявно любому лицу, в том числе "встретиться, чтобы поговорить"
  • нельзя публиковать компромат без готовности предоставить доказательства или свидетельские показания
  • нельзя публиковать комментарии, противоречащие законодательству КР
  • нельзя публиковать комментарии в транслите
  • нельзя выделять комментарии заглавным шрифтом
  • нельзя публиковать оскорбительные комментарии, связанные с национальной принадлежностью, вероисповеданием
  • нельзя писать под одной новостью комментарии под разными никами
  • запрещается использовать в качестве ников слова "Заноза", "zanoza", "zanoza.kg" и другие словосочетания, указывающие на то, что комментатор высказывается от имени интернет-издания
  • нельзя размещать комментарии, не связанные по смыслу с темой материала
Последние новостиВоскресенье, 04 декабря 2016Суббота, 03 декабря 2016Пятница, 02 декабря 2016Посмотреть новости за 1 Декабря
Контакты редакции:
Адрес: Кыргызстан, г. Бишкек, ул. Токтогула, 90а, 2-й этаж.
Почта: zanoza.kg@gmail.com
Телефон: 62-07-60
Отдел рекламы: 88 00 16, 0778 20 30 44
НАВЕРХ  
НАЗАД