Австралия стала еще одной страной, присоединившейся к глобальному тренду на установление четких границ между работой и личной жизнью. Новый закон, предоставляющий работникам право на «отключение» от рабочих коммуникаций в нерабочее время, вступил в силу в стране.
Как сообщает Zanoza со ссылкой на «24 канал», это означает, что австралийские работники теперь могут игнорировать рабочие звонки, сообщения и электронные письма, не опасаясь негативных последствий. Закон направлен на защиту сотрудников от постоянного давления со стороны работодателей и создание более здорового баланса между работой и личной жизнью.
Закон предусматривает серьезные штрафы для компаний, нарушающих права работников на «отключение». Если работодатель будет настаивать на общении с сотрудником в нерабочее время и это будет признано необоснованным, компания может быть оштрафована на 64 тыс. дол. США.
Почему это важно?
— Сохранение психического здоровья: постоянная доступность для работы приводит к стрессу, выгоранию и снижению производительности. Право на «отключение» позволяет сотрудникам отдыхать и восстанавливать силы.
— Повышение эффективности: отдохнувшие и расслабленные сотрудники более продуктивны и креативны.
— Социальная справедливость: работники имеют право на личную жизнь и не должны быть доступны для работодателя 24/7.
Стоит отметить, что Австралия не первая страна, принявшая подобные законы. Это свидетельствует о растущем осознании важности баланса между работой и личной жизнью. Многие эксперты считают, что такой подход не только улучшает условия труда, но и повышает конкурентоспособность экономики в целом.
Внедрение права на «отключение» может стать началом новой эры в трудовых отношениях. Все больше компаний осознают, что счастливые и здоровые сотрудники – это ключ к успеху. Мы можем ожидать, что в ближайшие годы все больше стран будут принимать подобные законы, защищающие права работников.
Напомним, ранее мы сообщали, что в баскетболе впервые был реализован 4-очковый бросок: видео.
