Министерство труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики сделало важный шаг в сторону современной цифровизации сферы занятости. В стране в пилотном режиме начали работу официальные государственные порталы для трудоустройства — Jumush.gov.kg и Find-Ish.gov.kg.
Единая экосистема начала функционировать с 22 июля 2026 года. Она призвана выстроить прямой и прозрачный диалог между гражданами, бизнесом и государственными структурами, пишет Zanoza со ссылкой на Kaktus.media.
Возможности новых государственных платформ
Цифровые сервисы предлагают полный комплекс инструментов как для граждан, находящихся в поиске вакансий, так и для компаний, испытывающих дефицит кадров.
- Для соискателей: пользователи получают доступ к актуальной базе вакансий по всей территории Кыргызстана. На порталах можно разместить подробное резюме, официально зарегистрироваться в качестве лица, ищущего работу, подать необходимые заявления в режиме онлайн и напрямую выходить на связь с работодателями без лишних посредников.
- Для работодателей: представители бизнеса и государственных организаций могут абсолютно бесплатно публиковать информацию об открытых позициях, оперативно просматривать анкеты специалистов и подбирать кадры под задачи компании.
Снижение коррупции и аналитика рынка труда
В Министерстве труда подчеркивают, что перевод государственных услуг в сфере занятости в онлайн-формат преследует сразу несколько стратегических целей. Прежде всего, автоматизация процессов позволяет минимизировать человеческий фактор и существенно снизить коррупционные риски при взаимодействии граждан с ведомствами.
Кроме того, системы агрегируют аналитические данные. Благодаря информации с платформ госорганы смогут в режиме реального времени:
- Оценивать реальный спрос на различные специальности в регионах;
- Выявлять структурный дефицит кадров;
- Корректировать программы подготовки и переподготовки специалистов в учебных заведениях.
Следующий этап: электронные трудовые книжки и договоры
Запуск платформ Jumush.gov.kg и Find-Ish.gov.kg — лишь начальный этап масштабной трансформации рынка труда. В дальнейшем разработчики планируют интегрировать в систему модули для оформления электронных трудовых договоров и ведения электронных трудовых книжек, что позволит полностью перевести кадровый документооборот в стране в цифровое пространство.
Напомним, ранее мы рассказывали, каким будет финансовый и карьерный гороскоп на октябрь 2026 года: инвестиции, смена работы и денежные риски.
